纽约市的明线规则已被取

近是时候考虑员工是否需要额外休假以及这请求是否会给雇主带来不应有的困难。平等就业机会委员会发现频繁不可预测的请假申请往往会给企业运营带来过度的负担。如果您不确定什么构成无限期缺勤请向您的员工询问预计返回日期。消但般规则仍然有例外。例如州法律可能要求无限期休假即使没有要求。雇主可能必须表现出巨大的困难才能证明拒绝无限期休假的合理性。如果您不确定公司的人权法是否要求无限期休假请咨询就业律师。

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特波罗机场专车服务时请考虑大多伦多地 伊朗号码数据 区不同类型的安全服务发表评论评论姓名电子邮件网站在此浏览器中保存我的姓名电子邮件和网站以便下次发表评论时使用。搜索最近的帖子您需要最佳商业诉讼律师的个理由您需要了解的关于酒店管理的切您如何准备与离婚律师的第次会面无压力出租简化住宅租赁流程申请房屋贷款申请住房贷款时要避免的严重错误最近的评论没有可显示的评论。

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